Все материалы с тегом «премирование работников»
Вопрос-ответ
16.02.2024
Как распределяются компетенции между нанимателем и балансовой комиссией по вопросам премирования
Правомерно ли в положении о премировании организации прописать, что решение балансовой комиссии имеет рекомендательный характер, а все вопросы, связанные с премированием работников, решает руководитель?
Консультации
24.10.2023
Премирование за экономию горюче-смазочных материалов: налогообложение и бухгалтерский учет
Одним из важнейших показателей эффективности работы коммерческой организации является эффективность использования имеющихся ресурсов: трудовых, материальных и финансовых. Что же касается материальных ресурсов, то здесь немаловажную роль играют топливно-энергетические ресурсы, в т.ч. горюче-смазочные материалы (далее – ГСМ).
С целью экономного и эффективного их использования в организациях
разрабатываются локальные правовые акты (далее – ЛПА), в т.ч. по премированию
работников – Положение о вознаграждении работников за экономию
топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – Положение). Однако на
практике у учетных работников возникает ряд вопросов и практических ситуаций,
иногда приводящих к ошибкам и нарушениям. Рассмотрим наиболее существенные
аспекты.
Премирование за экономию горюче-смазочных материалов: налогообложение и бухгалтерский учет
Одним из важнейших показателей эффективности работы коммерческой организации является эффективность использования имеющихся ресурсов: трудовых, материальных и финансовых. Что же касается материальных ресурсов, то здесь немаловажную роль играют топливно-энергетические ресурсы, в т.ч. горюче-смазочные материалы (далее – ГСМ).
С целью экономного и эффективного их использования в организациях
разрабатываются локальные правовые акты (далее – ЛПА), в т.ч. по премированию
работников – Положение о вознаграждении работников за экономию
топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – Положение). Однако на
практике у учетных работников возникает ряд вопросов и практических ситуаций,
иногда приводящих к ошибкам и нарушениям. Рассмотрим наиболее существенные
аспекты.
Консультации
19.09.2023
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Советы по организации оплаты труда работников
Многие опытные руководители и специалисты стараются организовать оплату труда так, чтобы получить максимальную отдачу от каждого работника. При этом порядок оценки труда, начисления зарплаты должен быть наименее трудоемким и достаточно понятным.
Консультации
07.02.2020
Премирование работников за экономию горюче-смазочных материалов
Сегодня одним из важнейших показателей эффективности работы коммерческой организации является эффективность использования имеющихся ресурсов: трудовых, материальных, финансовых. Что же касается материальных ресурсов, здесь немаловажную роль играют топливно-энергетические ресурсы и в т.ч. горюче-смазочные материалы (ГСМ). С целью экономного и эффективного их использования в организациях разрабатываются локальные нормативные правовые акты, в т.ч. по премированию работников - Положение о вознаграждении работников за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее – Положение). Однако на практике у учетных работников возникает ряд вопросов и практических ситуаций, иногда приводящих к ошибкам и нарушениям. Рассмотрим наиболее существенные аспекты.
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№34(2728)
от 03.05.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№34(2728)
от 03.05.2024
Смотреть архив
